الأجندة البحثية
شارك هذه الصفحة:
الأجندة البحثية
يعمل معهد الإدارة العامة على تقديم خدمات استشارية ذات قيمة مضافة، تلّبي الاحتياجات الإدارية لجميع الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية. وتبنّى المعهد المنهجية الدولية في تطوير القدرات (CDF) المعتمدة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، لدعم الاستشارات لتكون ذات مخرجات على مستوى عالٍ يضمن حل الإشكاليات، وتحقق الاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمقومات الإدارية والمهارات القيادية بصورة تسهم في تحقيق التميّز في تلبية الاحتياجات، وتوفير الخدمات بصورة أكثر فاعلية وإنتاجية للقطاع العام.
محاور التحديثات الإدارية
- القرارات الإدارية وتأثرها بالأداء
- تحديد أولويات العمل في ظل محدودية الموارد
- المركزية والبيروقراطية في العمل الإداري
- الامتثال الإداري وإدارة التغيير
- الرقابة والمحاسبية الإدارية
- تأثير اختلاف ثقافات الأجيال
- تقييم الأداء والإنصاف الإداري
- الاهتمام بإدارة المواهب
- سلوكيات التنمر في بيئة العمل
- الإحباط الوظيفي وسلبية بيئة العمل
- العدالة في قياس الأداء والإنتاجية
- الكفاءة والفعالية في العمل
- دعم الإبداع والابتكار الإداري
- التواصل الإداري والمؤسسي الفعال
- تغييرات الأنظمة وتكاملها بين المؤسسات
الأولويات البحثية للتحديثات الإدارية
- المرونة الإدارية والضوابط في أساليب العمل
- التطوير المستمر للكوادر البشرية
- التطور التكنولوجي وتأثيره على العمل الإداري
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي للتنمية المستدامة
- الأداء والإنتاجية للعمل عن بعد
- قابلية التحول الرقمي في العمل المؤسسي
- الابتكار الإدامي لتطوير الخدمات
- التكامل ما بين المؤسسات للتميز في خدمة العملاء
- استخدام البيانات لصنع القرارات
- التحديث في صناعة السياسات
شارك هذه الصفحة:
آخر تحديث للمحتوى: 29 مايو 2025